Le paysage de la formation en entreprise est en train de changer grâce à l'intelligence artificielle (IA), qui propose des solutions plus interactives, personnalisées et accessibles. De nos jours, les départements de formation ne se limitent plus à des supports statiques : les outils d'intelligence artificielle modifient les méthodes d'apprentissage en améliorant la création, la distribution et l'évaluation du contenu de formation.
Création de parcours de formation personnalisés
Le principal atout de l'IA réside dans sa capacité à concevoir des programmes de formation extrêmement personnalisés. À la différence des formations classiques, où tous les salariés suivent les mêmes modules, l'intelligence artificielle permet de créer des contenus personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque employé.
Avec l'utilisation des algorithmes d'apprentissage automatique, l'intelligence artificielle examine les compétences, les lacunes et les préférences d'apprentissage de chaque employé afin de proposer des formations personnalisées. Par exemple, une plateforme d'intelligence artificielle peut détecter qu'un employé nécessite un renforcement en gestion de projet mais qu'il est déjà excellent en communication, ce qui permet d'adapter les modules qu'il recevra. Cela favorise non seulement l'optimisation de l'efficacité des formations, mais également une augmentation de l'implication des employés.
Création automatisée de contenu de formation
Non seulement l'intelligence artificielle peut personnaliser les parcours d'apprentissage, mais elle peut aussi automatiser la création du contenu pédagogique. Les formateurs peuvent économiser du temps en créant des modules de formation grâce aux outils basés sur l'IA.
Chez sweeeft, nos formations sont créées sur l'outil Le Lab en quelques clics. Grâce à notre outil de création de formations, vous pouvez concevoir et gérer des formations engageantes, efficaces et adaptées à vos collaborateurs - en quelques clics.
L'utilisation de l'IA pour des formations plus interactives et engageantes
L'un des obstacles de la formation en milieu professionnel est l'implication des employés. Les contenus classiques, fréquemment statiques et monotones, peuvent être difficiles à intéresser les salariés. Cette dynamique est modifiée par l'IA qui rend les formations plus interactives.
Par exemple, l'intelligence artificielle offre la possibilité de concevoir des simulations interactives, des jeux de rôle, ainsi que des avatars conversationnels, qui immergent les salariés dans des situations réelles ou imaginaires. Grâce à ces expériences immersives, les salariés peuvent améliorer leur compréhension des compétences qu'ils doivent développer en simulant des situations réelles.
À titre d'exemple, un responsable en formation a la possibilité d'interagir avec un avatar d'IA représentant un employé résistant, ce qui améliore ses compétences en gestion de conflit. Ces simulations stimulent l'apprentissage et le rendent plus dynamique.
L'IA permet de suivre et d'évaluer les formations en temps réel
La solution de l'IA permet d'évaluer de manière efficace l'effet des formations en entreprise. À la différence des méthodes d'évaluation classiques, basées sur des questions de satisfaction après-formation, l'intelligence artificielle permet un suivi en temps réel des avancées des salariés.
En étudiant les échanges entre les apprenants et les modules de formation, l'intelligence artificielle peut repérer les obstacles, les compétences acquises ou non, et adapter le parcours de formation en fonction. De plus, en utilisant des méthodes d'analyse prédictive, l'intelligence artificielle peut prévoir les besoins de formation à venir en fonction des changements sur le marché ou des nouvelles exigences internes. Cela donne aux entreprises la possibilité d'ajuster leurs stratégies de développement des compétences afin de maintenir leur compétitivité dans un environnement en perpétuelle évolution.
Reduire les dépenses et accroître l'efficacité
L'IA offre également la possibilité de faire des économies importantes dans le domaine de la formation en entreprise. L'automatisation de la production de contenu, la personnalisation des parcours d'apprentissage et un suivi plus précis des performances permettent de réduire considérablement les dépenses liées à la formation. Il n'est plus nécessaire pour les entreprises d'organiser des sessions de formation en personne coûteuses, ni de mobiliser des ressources humaines pour animer ces sessions.
En outre, en améliorant l'attrait et la pertinence des formations, l'intelligence artificielle accroît la productivité des employés, qui peuvent acquérir les compétences requises plus rapidement et les mettre en pratique de manière plus efficace dans leur travail quotidien. L'intelligence artificielle améliore donc non seulement l'efficacité des formations, mais elle diminue également le coût par apprenant.