Télécharger notre brochure
Demander une démo
fr
fr en
AccueilSolutionBoostez vos opérations RH grâce aux superpouvoirs de l'IA Assessment - Évaluez des compétences réelles

Assessment

Évaluez des compétences réelles

  • Améliorez le processus d'entretien et d'évaluation avec les assessments boostés par l'IA
  • Évaluez les aptitudes, compétences, et capacités cognitives des candidats pour prendre des décisions plus éclairées
  • Accélerez le processus de recrutement pour trouver le bon candidat
Télécharger notre brochure
Demander une démo

Les entreprises qui basent leurs processus de recrutement sur des compétences sont 98% plus susceptibles de retenir les talents les plus performants, selon un rapport de 2022 de Deloitte.

soft skills

Mises en situation digitales

soft skills
 
  • À travers des jeux de rôle en ligne face à un avatar digital, le candidat est confronté à différentes situations où l'on observe ses compétences
  • Ces comportements correspondent à des compétences, au niveau de motivation, à la personnalité, à la performance prédictive...
  • +170 comportements sont analysés au travers une technologie développée en partenariat avec le CNRS de Lyon
Demander une démo
entretiens

Entretiens interactifs

avec nos avatars IA
 
  • Les avatars IA créent des situations d'entretien réalistes où les candidats peuvent démontrer leurs compétences en temps réel, offrant une évaluation plus complète de leurs capacités
  • L'IA analyse les réponses des candidats pour fournir des insights détaillés sur leurs compétences
  • Les avatars IA éliminent les biais inconscients des recruteurs en offrant une évaluation standardisée et objective des compétences des candidats
Demander une démo
hard skills

Tests techniques

hard skills
 
  • Créez votre évaluation: choisissez parmi le type d'évaluation (par exemple : programmation) 
  • Laissez l'IA générer l'évalution en quelques secondes : donnez des précisions si nécessaire (nombre de questions, langue, chronométre) 
  • Envoyez les invitations avec un lien : sélectionnez les candidats concernées ou faites en sorte que ce soit une action automatique 
  • Recevez les résultats instantanés pour chaque candidat et prenez des décisions objectives
Demander une démo

98%

plus probable de retenir les meilleurs talents
pour les entreprises qui basent leurs décisions

de recrutement sur les compétences