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Bénéfices

La technologie au service de la productivité des RH

Depuis nos débuts, notre objectif principal est de stimuler la productivité grâce à nos innovations de pointe en matière d'IA et d'apprentissage automatique. Nos années d'incubation, nos recherches actives, nos publications scientifiques et nos projets de R&D en cours (ainsi que le label Deep Tech décerné par BPI France) avec des laboratoires prestigieux font de nous le puzzle manquant sur le marché de la HRtech.

Plus de 5 ans de R&D avec une recherche active et des publications au sein des laboratoires CNRS, Liris, Icar et LIG, font de sweeeft la seule solution pour apporter l'apprentissage automatique de l'IA aux Ressources Humaines.

Les professionnels des RH ne sont pas toujours compris mais pourtant essentiels au développement de la performance de l'entreprise dans le monde du travail d'aujourd'hui qui évolue rapidement. Après la transformation digitale et la situation complexe que la pandémie a entraînée, les professionnels des RH ont plus que jamais besoin de se concentrer sur des projets stratégiques et leurs talents plutôt que sur des tâches fastidieuses qui n'apportent aucune valeur.

Les processus de recrutement, les tâches fastidieuses, la recherche des meilleurs talents en fonction des compétences, le développement d'une culture par la formation sont autant de défis auxquels les professionnels des RH sont confrontés et que nous sommes prêts à relever avec nos produits, afin de booster les opérations RH grâce aux super-pouvoirs de l'IA.

Une solution tout-en-un assistée par l'IA, de multiples avantages

La proactivité est au cœur de notre service client

En tant que véritable partenaire, vous êtes accompagné dans la durée par un interlocuteur unique et dédié. De la définition du projet à la livraison et à la formation, vous êtes soutenu par deux contacts clés qui vous suivront tout au long du processus de vente et de mise en place. Notre politique de Customer Success prend le relais pour assurer votre satisfaction, renforcer l'adoption de vos utilisateurs et développer l'usage de notre plateforme avec de nouvelles fonctionnalités. Des échanges réguliers sont prévus pour recueillir vos attentes, et ainsi contribuer à l'évolution de votre plateforme, en plus des moments où vous avez besoin d'un support technique.

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Une technologie propriétaire pour une solution personnalisable

Puissante, facile d’utilisation et avec des données éclairées - c'est ainsi que nous définissons notre plateforme RH en mode Saas. Notre technologie propriétaire est recherchée et développée en interne par notre équipe d'experts. Nous sommes fiers de relever ensemble les défis des ressources humaines, afin de faire en sorte que le succès soit à votre portée ! Nous nous engageons à adapter la solution aux besoins spécifiques de votre organisation sur demande, en fournissant également des développements de fonctionnalités importantes pour vos utilisateurs.

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Innovation et amélioration continue

Depuis la création de sweeeft, nous avons prospéré grâce à l'innovation, car nous avons beaucoup évolué au fil du temps en nous adaptant aux besoins de nos clients. Ainsi, nous maîtrisons chaque cycle de recherche, de développement, de conception, de test et de livraison finale de nos solutions et fonctionnalités. Nous avons d'ailleurs été labellisés Deep Tech par BPI France en 2022.

L'innovation est au cœur de notre mission quotidienne, avec un investissement important en R&D et en développement interne, notre équipe d'experts, de médecins et d'ingénieurs s'engage dans l'esprit de servir les entreprises, les agences de recrutement, les institutions publiques et les cabinets de conseil et de travailler en étroite collaboration avec nos utilisateurs pour assurer les plus hauts niveaux de performance.

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Des données conformes à la réglementation et à la protection

Vos données sont notre priorité et nous mettons un point d'honneur à vous offrir une gestion privée et sécurisée de vos données RH. Vous êtes entre de bonnes mains grâce à nos puissantes politiques de confidentialité et de sécurité des données RH. Ainsi, tous les transferts de données au sein de la plateforme sont fortement cryptés et notre plateforme est en constante amélioration avec des audits, des tests, des revues de code, la surveillance des failles et plus encore :

  • Nous adaptons nos processus pour être conformes au GDPR
  • Nous respectons la réglementation et la protection des données via des politiques internes (pour la collecte, le stockage, le traitement, la conservation et la suppression).
  • Nous assurons la sécurité des données (stockage de données cryptées, flux de données via des protocoles de communication sécurisés, gestion des accès, surveillance de l'infrastructure).
  • Nous encourageons une communication claire avec les clients et les utilisateurs, y compris une politique de confidentialité, une formation interne et une sensibilisation,
  • Nous gérons les incidents afin de garantir une réponse efficace en cas de vulnérabilité du système.
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Consacrez moins d'efforts aux tâches fastidieuses

Facilitez l'acquisition des meilleurs talents par vos équipes en automatisant les tâches inutiles et en augmentant la productivité. Concentrez-vous sur ce qui compte le plus - vos candidats - et laissez l'IA faire le reste.

Basez vos décisions de recrutement sur des compétences réelles

Améliorez le processus d'entretien et d'évaluation avec des assessments basées sur l'IA pour recruter les meilleurs talents. Évaluez les aptitudes, les compétences et les capacités cognitives des candidats pour prendre des décisions de recrutement plus éclairées, basées sur la science et les données réelles.

Développez une culture de la croissance par la formation

Assurez-vous que vos équipes évoluent avec votre entreprise en réunissant l'apprentissage, les compétences et le potentiel de talent dans une expérience personnalisée. La formation est facilitée et les suggestions sont générées par l'IA.