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Institutions publiques Recrutez les meilleurs talents pour les postes à responsabilités grâce à l'IA

Le secteur public fournit des services vitaux, mais il est confronté à de grandes difficultés lorsqu'il s'agit de ses opérations RH et de la recherche des meilleurs talents. Des procédures d'embauche longues et complexes, des évaluations subjectives entraînant des biais, des difficultés à standardiser les programmes de formation et un accès limité aux ressources se traduisent par des difficultés à attirer et à retenir les talents performants.

sweeeft, grâce à des outils alimentés par l'IA et à plus de 5 ans de R&D, permet aux institutions publiques de faire évoluer les meilleurs talents pour des postes de haut niveau grâce à des assessments. Ces évaluations sont capables de détecter les compétences à l'aide d'analyses comportementales et de produire des résultats rapidement. Elles permettent non seulement de recruter les meilleurs talents sur la base de données et de compétences réelles, mais aussi d'évaluer les employés actuels - en analysant les écarts de compétences, vous serez en mesure de suggérer une évolution de carrière personnalisée grâce à des modules d'apprentissage.

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Faire évoluer et recruter les meilleurs talents en évaluant les compétences réelles grâce à l'IA

L'évaluation objective des candidats peut constituer un défi pour les institutions publiques. Les évaluations subjectives et les préjugés dans le processus de sélection peuvent entraîner des incohérences et des inadéquations potentielles entre les qualifications des candidats et les exigences du poste, en particulier pour les postes de haut niveau. Pour garantir l'équité et l'adéquation des compétences, sweeeft utilise des mesures et des indicateurs de performance fondés sur des données afin de fournir une évaluation complète des qualifications, des compétences et de l'adéquation des candidats aux postes des institutions publiques, ce qui permet de prendre des décisions de sélection plus éclairées.

Évaluez des compétences réelles

Améliorer l'engagement et développement de carrière avec des des formations assisté par l’IA

Les institutions publiques ont du mal à structurer les programmes de formation dans les différents services et fonctions. Les approches de formation uniques ne permettent pas de répondre aux divers besoins et compétences des employés. Les assessments de sweeeft peuvent vous aider à identifier les lacunes en matière de compétences pour chaque employé et vous suggérer des formations et des modules d'apprentissage personnalisés.

Formez vos talents

sweeeft a la confiance de

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